Sprawność funkcjonowania BS w Białej Rawskiej zależy przede wszystkim od posiadania wymaganej liczby odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. Obecnie zatrudniamy ponad 200 pracowników. Pracownicy BS w Białej Rawskiej posiadają pełne kwalifikacje do pracy i są zatrudniani zgodnie z potrzebami wynikającymi z intensywnego rozwoju Banku. Naszym pracownikom zapewniamy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach mających na celu nabycie nowych umiejętności oraz wiedzy dostosowanej do indywidualnych potrzeb i zajmowanego stanowiska.
Ze względu na dynamiczny rozwój Banku stale poszukujemy nowych pracowników. Tworzenie nowych placówek oraz poszerzanie asortymentu oferowanych usług powodują potrzebę zwiększania i udoskonalania zespołu pracowników.
Od kandydatów do pracy oczekujemy wysokich kwalifikacji, chęci zdobywania wiedzy, rzetelności, zaangażowania w powierzone zadania oraz wysokiego poziomu odpowiedzialności.
Aby wziąć udział w procesie rekrutacji, prosimy o przesłanie CV, na adres:
- e-mail: rekrutacja@bsbr.pl
lub
- Centrali Banku z dopiskiem „Praca” na kopercie
Adres Banku:
Bank Spółdzielczy w Białej Rawskiej
ul. Jana Pawła II 38
96-230 Biała Rawska
"Praca"
Bank zastrzega sobie prawo kontaktowania się z wybranymi kandydatami.
Przesłane CV zgodnie z art. 22(1) K. p. powinno zawierać następujące informacje:
1) imię (imiona) i nazwisko;
2) datę urodzenia;
3) dane kontaktowe wskazane przez kandydata;
4) wykształcenie;
5) kwalifikacje;
6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
W przypadku podania dodatkowych danych innych niż wymienione od pkt 1-6 takich jak:
- znajomość języków,
- uprawnienia,
to na ich przetwarzanie należy wyrazić zgodę, poprzez zawarcie w CV zgody o następującej treści:
„Niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Bank Spółdzielczy w Białej Rawskiej moich danych osobowych zawartych w przedłożonym CV również na potrzeby przyszłych rekrutacji, które będą miały miejsce w okresie 2 lat zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.”
Ponadto w przesłanym CV nie należy zamieszczać wizerunku (zdjęcia).
W związku z realizacją obowiązku informacyjnego w zakresie przetwarzania danych osobowych
Bank Spółdzielczy w Białej Rawskiej informuje:
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – zwanego dalej: „RODO” informujemy, iż:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych jest Bank Spółdzielczy z siedzibą w Białej Rawskiej, ul. Jana Pawła II, 38 96-230 Biała Rawska (dalej jako: „Bank”);
- we wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przez Bank może się Pani/Pan skontaktować z naszym Inspektorem Ochrony Danych dostępnym pod adresem e-mail: iod@bsbr.pl;
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia i realizacji procesu rekrutacyjnego na pracownika Banku przetwarzanie Pani/Pana danych w zakresie imienia (imion) i nazwiska, daty urodzenia, wskazanych przez Pana/Panią danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest niezbędne do celów wynikających z przepisów prawa, Bank zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 22(1) § 1 Kodeksu pracy. Pozostałe dane podane przez Panią/Pana dobrowolnie będą przetwarzane na podstawie Pani/Pana zgody zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Dodatkowo w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana dodatkowej dobrowolnej zgody zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO dane zawarte w Pani/Pana aplikacji będą również przetwarzane w dalszych procesach rekrutacyjnych przez okres 2 lat;
- Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane podmiotom wymienionym w przepisach prawa np. Powiatowemu Urzędowi Pracy w przypadku kandydatów zarejestrowanych jako bezrobotni;
- Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego oraz w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych również w dalszych procesach rekrutacyjnych przez okres 2 lat od zakończenia niniejszej rekrutacji;
- posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania;
- Pana /Pani dane nie będą profilowane ani poddane automatycznemu podejmowaniu decyzji;
- posiada Pani/Pan również prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych, które zostały przez Panią/Pana podane dobrowolnie, w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem;
- ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO;
- podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla celów związanych z przeprowadzeniem i realizacją procesu rekrutacji oraz na przyszłe rekrutacje przez okres 2 lat od zakończenia niniejszej rekrutacji, jeśli udzieliła Pani/Pan na to dodatkowej zgody.
